מבוא: פיתוח יצירתיות ויישומה אינו מוגבל רק לשעות הפנאי של האדם. יותר מתמיד אנו נדרשים ליצירתיות בסביבת העבודה כדי לפתור בעיות אמיתיות וכדי להגשים את אחד האיפיוניים הבסיסים של האדם באשר הוא אדם – היכולת לייצור. מטרות ההרצאה להציג מהי יצירתיות, להצביע על היבטים המעכבים יצירתיות. להצביע על תחומים בהם יצירתיות יישומית רלוונטית לעולם העבודה כגון פתרון בעיות, ניהול וייזמות. להציע דרכים מעשיות לפתח יצירתיות ולישמה למעשה.

• מהי יצירתיות.
• מיתוסים שגויים נפוצים:
  • יצירה נובעת בעיקר מסבל.
  • יצירה היא מתת חסד של מעטים בלבד.
  • או שיש או שאין.
  • בשביל ליצור לא צריך שום דבר חוץ מהיכולת לייצור.
  • יש תחומים שאי אפשר לייצור בהם.
  • אין זמן/פנאי ליצור.
  • מאוחר מדי מכדי להתחיל לייצור בגילי.
• הזיקה בין יצירתיות, יעילות ואפקטיביות.
• חדשנות מול מסורת, ישן מול קיים. פיתוח היכולת לעזוב בלי לוותר להניח בלי לבטל.
• יצירתיות כאמצעי לשימור והגברת עניין בעבודה.
• פתרון בעיות תקועות.
• פיתוח חשיבה יזמית.
• פתרונות יצירתיים: Every body is happy. גם מענה על הדרישות, גם בזמן, גם פותר בעיה למישהו אחר.
• אילתור ויצירתיות – פתרון על הסף, ברגע האחרון.
• יצירתיות ממוקדת עיסוק לעומת יצירתיות ממוקדת התנהלות/תפקוד.
• מחקר ופיתוח: לפנות מרחב ליצירה: לתת הזדמנות ליצירה להתרחש.
• ניהול אנשים יצירתיים.
• ניהול תהליכים יצירתיים, ניהול משימות עם מרכיב יצירתי.
• הטמעת מכוונות ליצירתיות באירגון - עידוד ותמרוץ ליצירתיות.
• יצירתיות ותהליכי שיפור, בקרה ופוליטיקה ארגונית.
• תחום הידוע, הלא צפוי אך הידוע, הלא צפוי והלא ידוע.
• הבנת מושג הגבול - אין גבול!
• הבנת מושג השינוי ותהליכי שינוי.
• העמדה עצמית – אוטונמיה של הנפש היוצרת.
• עשיית לט-גו – ריקון המחשבות ופיתוח החיים הפנימיים: מנוף חשוב להסרת עיכובים ושחרור היצירתיות.
• טעויות – הזדמנויות מצוינות ללמידה ויצירה
• מה משותף ליצירתיות ולגלישה על גלים?
• הצעד הראשון להתחיל לייצור עכשיו.
• לשמור על רצף יצירה – עקרון הזרימה והרציפות, להמשיך ליצור את החדש.
• עקרון השפע – תמיד יש יותר אפשרויות והזדמנויות ממה שאנחנו רואים.
• יצירתיות – אופטימיות מעשית - לאחד את התקווה עם השינוי. את החזון עם התוצרים.
• להיות מכוון ליצירתיות – להיות יצירתי בכל תנאי מזג אוויר.